В многообразии находим общее стремление расти

История бюро

Выходим в web

2025 год – это время формирования бренда в цифровой среде. Мы создали сайт с описанием кейсов, чтобы больше компаний узнали о нас и могли с нами повзаимодействовать. Записали подкасты с крутыми экспертами из сферы образования. Делились своей экспертизой в Telegram-канале бюро, чтобы больше студентов и преподавателей смогли качественно обучать и обучаться. Приняли участие в методическом онлайн-хакатоне, чтобы продемонстрировать свою экспертизу.

Первый этап пройден

Согласно статистике Росcтата 92% новых компаний закрываются за первый год существования. Раз вы читаете этот текст, значит, мы избежали этой ужасной участи.

За 2024 год мы привлекли еще компании, которые доверяют нашей экспертизе, поучаствовали как заказчики в конкурсе студенческих работ от SkillFactory, расширили свою команду и дистанционно отпраздновали День Рождения бюро.

Главное, что мы сохранили заряд для движения дальше!

Объединяемся, чтобы делать результат

В июне 2023 г. мы начинаем работу над первым проектом. В нас поверил первый заказчик. Ура!

Разрабатываем совместно с экспертами 7 курсов и погружаемся в IT-тематику. В итоге, меньше чем за год успеваем принять участие в 20 проектах и помочь айтишникам стать преподавателями.

Делаем глубокую рефлексию, что удалось и где стоит еще докрутить нашу экспертизу. И продолжаем движение вперед!

О нас не только говорят

СПбГУ The Village ВШМ РБК ИЗВЕСТИЯ

“Результат работы методиста – это счастливые глаза студентов и преподавателей. Поэтому мы проектируем обучение, исходя из потребностей каждой из сторон”

Мила Васильева Дизайнер образовательного опыта

“Результат работы методиста – это счастливые глаза студентов и преподавателей. Поэтому мы проектируем обучение, исходя из потребностей каждой из сторон”

Мила Васильева Дизайнер образовательного опыта

“Поддержка в обучении должна быть гибкой. Важно доверять экспертам и направлять их, а не подменять их решения”

Антонина Гарновская Менеджер по сопровождению обучения

“Поддержка в обучении должна быть гибкой. Важно доверять экспертам и направлять их, а не подменять их решения”

Антонина Гарновская Менеджер по сопровождению обучения

“Образование – это большое поле для творчества и развития себя как специалиста. Чувствуешь, что делаешь очень важную работу”

Александр Сабельников Веб-разработчик

“Образование – это большое поле для творчества и развития себя как специалиста. Чувствуешь, что делаешь очень важную работу”

Александр Сабельников Веб-разработчик

“Структура и порядок – это залог успешного обучения. Именно этим я и занимаюсь в бюро: слежу за процессом, чтобы всё было готово в срок и все остались довольны”

Юлия Гладких Проджект-менеджер

“Структура и порядок – это залог успешного обучения. Именно этим я и занимаюсь в бюро: слежу за процессом, чтобы всё было готово в срок и все остались довольны”

Юлия Гладких Проджект-менеджер

“В детстве я представляла, как преподаю математику и английский язык. Здорово, что и во взрослой жизни можно продолжать делать то, что любишь”

Анастасия Меркоева основатель Method-A

“В детстве я представляла, как преподаю математику и английский язык. Здорово, что и во взрослой жизни можно продолжать делать то, что любишь”

Анастасия Меркоева основатель Method-A